🇬🇧终于找到了英国找工作高成功率的技巧‼️

记得刚来伦敦🇬🇧那会儿，我们也疯狂投过cv简历，前期的时候几百封石沉大海，面试机会少之又少。那时候我们还一度以为是自己不够优秀，后来和🇬🇧本地HR聊过之后才终于明白关键问题出在哪‼️ 👀HR视角下的zp流程： * 招pin网站（如Indeed）后台会收到海量简历，筛选完全靠人工。 * 页面最先显示的只有名字和投递时间，没有筛选工具，HR通常凭第一印象点击。 * 如果公司偏好某类背景（比如华人公司更倾向华人），点开的简历自然也更集中在这一类人身上。 💡所以，想提升简历的曝光率： ✅ Tips 1：用英文名
如果目标公司偏本地市场，可以在简历上加上通用英文名，增强亲切感。 ✅ Tips 2：简历结构要简单
简历不是越长越好，内容一定要突出岗位相关经验。最好用关键词高亮、分段清晰，让HR一眼看到“你就是他们要的人”。 ✅ Tips 3：作品集/project放前排
如果岗位涉及设计、写作、数据分析等技能型工作，建议做一个独立网站或在线作品集，lian接放在简历zui上方，点击率up！ ✅ Tips 4：根据岗位定制cv
一份简历应对应一个职位，别无脑copy“万能模板”。调整措辞和经历匹配度，会大大提高面试概率。 🔁之前我们也曾“广撒网”，效率极低。但后来换策略，精准投递+定制简历，面试率立刻上升。事实证明，🇬🇧求职讲方法，效率胜于数量。 🌱最后一句：大家千万别急，🇬🇧找工作真的很看时机。有时候差的只是一个小调整。 希望大家都能顺利上岸！💪